Narodna skupština Republike Srbije je usvojila Zakon o izmenama i i dopunama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, koji je objavljen u „Sl.glasniku RS“ broj 54/2014 od 30.05.2014. godine.Deo pomenutog Zakona koji se odnosi na ostvarivanje prava na povraćaj dela plaćenih doprinosa primenjuje se od 1. jula 2014. godine. Svaki poslodavac – pravno lice ili preduzetnik iz privatnog sektora, koji zaposli novo lice, ima pravo na povraćaj dela plaćenih doprinosa za obavezno socijalno osiguranje po osnovu zarade isplaćene zaključno sa 30. junom 2016. godine.
Narodna skupština Republike Srbije je usvojila Zakon o izmenama i i dopunama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, koji je objavljen u „Sl.glasniku RS“ broj 54/2014 od 30.05.2014. godine.
Deo pomenutog Zakona koji se odnosi na ostvarivanje prava na povraćaj dela plaćenih doprinosa primenjuje se od 1. jula 2014. godine.
Svaki poslodavac – pravno lice ili preduzetnik iz privatnog sektora, koji zaposli novo lice, ima pravo na povraćaj dela plaćenih doprinosa za obavezno socijalno osiguranje po osnovu zarade isplaćene zaključno sa 30. junom 2016. godine
Usvojenim zakonskim rešenjima izvršena je i izmena člana 45. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, tako da se njome propisuje olakšica za zapošljavanje novih radnika nezavisno od kategorije lica kojoj pripadaju, prema starosnoj granici, odnosno radnom iskustvu.
Član 45a, koji se odnosio na fiskalni podsticaj za pripravnike odnosno lica mlađa od 30 godina je brisan.
Odredbe člana 45b, kojom su propisane olakšice za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, nisu menjane i ostaju na snazi.
S obzirom da je 1. juli 2014. godine određen kao datum od kada se primenjuje nova olakšica, svi poslodavci koji su zaključno sa 30. junom 2014. godine stekli pravo na olakšicu iz člana 45. i 45a. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje ( „Sl.glasnik RS“ br. 84/04, 61/05, 62/06, 5/09, 52/11, 101/11, 47/13 i 108/13) istu ostvaruje u skladu sa tim Zakonom.
Kao datum sticanja prava na olakšicu uzima se datum zasnivanja radnog odnosa lica za koje poslodavac traži olakšicu.